Van clubhuis naar kantoor en het werken in een werkomgeving die klopt
20 mei 2025
Een goed clubhuis. Je kent het wel: je weet waar je spullen liggen. Je voelt je welkom. De sfeer past bij wie je bent en wat je daar komt doen. Er is structuur, maar ook vrijheid. Een plek waar je met plezier naartoe gaat. Zo zou een kantoor ook moeten voelen.
Toch is dat lang niet altijd het geval.
De vraag is: hoe maak je er weer een plek van die klopt?
Wat werkt goed?
- Ze zijn logisch ingedeeld: Er is een duidelijke verdeling tussen rustige werkplekken, samenwerkzones, overlegplekken en informele ontmoetingsplekken.
- Ze sluiten aan op de identiteit van de organisatie: Je voelt meteen of het een school, zorgorganisatie of commerciële bedrijf is. De ruimte ademt mee met wie er werkt.
- Ze bieden wat mensen écht nodig hebben: Geen overdaad aan gadgets, maar juist die voorzieningen die het werk soepeler maken. Denk aan goede akoestiek, fijne zitplekken, werkplekken op verschillende concentratieniveaus en logische looproutes.
Wat hebben mensen nodig?
Het gaat niet om fancy meubilair of designlampen. Een prettige werkplek begint bij beleving en eindigt bij functioneel comfort. Het moet gewoon goed voelen.
Medewerkers hebben behoefte aan:
- Keuzevrijheid: Niet iedereen werkt het beste in een kantoortuin. Wat nodig is, is variatie in plekken: focus, overleg, creatie, ontmoeting.
- Herkenbaarheid: Past deze ruimte bij wie wij zijn? Bij hoe we samenwerken? Bij wat we willen uitstralen naar bezoekers en nieuwe collega’s?
- Structuur én flexibiliteit: Er is niets zo frustrerend als een ruimte waar niemand weet hoe die bedoeld is. Duidelijkheid helpt. Net als de ruimte om het op je eigen manier in te vullen.
Hoe pakken wij dat aan?
Wij starten altijd met inzicht. We onderzoeken hoe jouw organisatie écht werkt. We analyseren werkpatronen, teamstructuren, cultuur en dagelijkse behoeftes.
Geen standaardoplossing, geen sjabloon, maar maatwerk.
We brengen alles samen in een werkplekconcept dat klopt:
- Vlekkenplannen en PvE’s gebaseerd op activiteiten
- Inzicht in technische en facilitaire randvoorwaarden
- Aandacht voor de beleving van de gebruiker
- Praktisch én toekomstbestendig
Want uiteindelijk moet het kantoor voelen als een maatwerkpak. Geen standaard confectie dat “wel ongeveer past”. Maar iets dat klopt. Van binnen én van buiten.
Het resultaat?
Een werkplek waar mensen willen zijn, die het werk makkelijker maakt. En waar je als organisatie mee vooruit kunt.
Want bij een goede werkomgeving denk je niet na over hoe het werkt. Het werkt gewoon.
Wat mis jij op dit moment het meest op kantoor?
